Tienes que conocer muy bien las virtudes de las personas y
para alcanzar los objetivos de las organización tienes que trabajar con las
virtudes.
Las tareas deben estar cobertura das de virtudes y las virtudes deben
ser el manual de organización y función de puesto.
La habilidad esta en sacar
lo mejor de las personas y hacer que lo sigan con convicción y entusiasmo.
La competencia
está en investigar cada realidad del trabajador para desarrollarlos en nuevas
metas, procesos y procedimientos.
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